Siel Enerji’de çalışmak, takım oyununu iyi oynamaktır. Çünkü bir bütün olarak “iyi” iş görmenin kaçınılmaz sonucu verimliliktir. Verimliliğin sürekli kılınması ise kurumsal hedefimizdir. Bu nedenle; çalışanların bilgili, özgüvenli, sektörün zorunlu kıldığı değişim ve gelişime açık, zamanın ruhunu yakalayabilen bireyler olması, insan kaynakları politikasındaki önceliğimizdir.

Siel çalışanlarının her biri, bu ruhu taşıyarak güç katan, iyi birer oyuncudur. Verimlilik; çalışanların bireysel hedefleri ile kurumsal değerler ve hedefler arasındaki koşutluk nispetinde süreklilik kazanır. Hedefler ancak çalışanların fiziksel ve düşünsel gücünü en yüksek düzeyde ortaya çıkararak elde edilebilir.

Bu nedenle Siel Enerji için, çalışanların ruhsal açıdan güvenli, huzurlu ve değerli hissetmeleri, fiziksel anlamda sağlıklı bir ortamda iş görmeleri önemlidir. Siel Enerji’de çalışmak kariyer planından, gelecek hedeflerinden emin olmak ve kendini güvende hissetmektir.